Santander Abre 36 Mil Bolsas Grátis em Tecnologia e IA
O Santander anunciou a disponibilização de 36 mil bolsas de estudo gratuitas para programas de capacitação em tecnologia, inovação e inteligência artificial ao longo de 2026. A iniciativa, denominada Santander Imersão Digital, visa acelerar a qualificação de estudantes e profissionais, aumentando sua empregabilidade em áreas digitais de alta demanda no mercado.
As oportunidades são oferecidas em parceria com a Alura + FIAP Para Empresas e focam em trilhas que combinam o desenvolvimento de competências técnicas robustas com habilidades comportamentais essenciais. Os cursos são totalmente online e oferecem certificação ao final da jornada.
Foco das Formações: Tecnologia, Dados e Inteligência Artificial
As trilhas de capacitação foram estruturadas para atender às necessidades atuais do setor de tecnologia, cobrindo temas cruciais para o futuro do trabalho. As especializações oferecidas incluem gestão de produtos, análise de dados e inteligência artificial aplicada.
No que tange ao conteúdo técnico, os participantes terão contato com ferramentas e linguagens de programação relevantes, como:
- Excel e Power BI para análise de dados;
- SQL e Python;
- Machine Learning;
- Governança de IA;
- Técnicas avançadas de engenharia de prompts.
Um diferencial notável do programa é a inclusão de ferramentas de ponta no ecossistema de IA, como ChatGPT, Google AI Studio, Gemini, Maritaca AI, LangChain, Hugging Face e Copilot, garantindo que o aprendizado esteja alinhado com as práticas de mercado mais recentes.
Desenvolvimento de Soft Skills Críticas
Além do conhecimento técnico, o programa dá grande ênfase ao aprimoramento de soft skills, consideradas críticas por empregadores. Essas competências comportamentais são desenvolvidas em paralelo com o conteúdo técnico, visando uma formação integral do profissional.
As habilidades comportamentais abordadas incluem:
- Comunicação assertiva e oratória;
- Metodologias ágeis, como Scrum e Kanban;
- Inovação aberta e empreendedorismo (startupismo);
- Pensamento sistêmico;
- Liderança adaptativa;
- Negociação assistida por IA;
- Tomada de decisão orientada a dados.
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Estrutura e Duração dos Cursos
Cada programa de capacitação tem uma duração flexível, variando entre 8 e 16 semanas. A jornada de aprendizado é organizada em módulos semanais, que mesclam diferentes formatos para otimizar a absorção do conteúdo.
A metodologia inclui aulas gravadas, exercícios práticos e conteúdos teóricos, complementados por encontros ao vivo para aprofundamento dos temas. Um aspecto fundamental é o desenvolvimento de projetos reais, que servirão para a construção de portfólios orientados às demandas do mercado de trabalho.
Processo Seletivo em Etapas
O processo para a seleção dos bolsistas é dividido em fases, começando pela inscrição geral e seguindo por etapas de nivelamento e avaliação. Inicialmente, o programa conta com uma trilha de nivelamento para padronizar o conhecimento básico dos inscritos.
Após essa fase inicial, estima-se que 35 mil participantes sejam selecionados com base no desempenho em um teste teórico online. A fase final do programa culminará na seleção de 350 classificados, que avançarão para uma imersão prática mais aprofundada na área de sua escolha.
Carolina Learth, Sênior Head de Plataformas de Educação do Santander Brasil, ressaltou que a iniciativa visa democratizar o acesso a conhecimentos-chave e gerar um impacto direto na empregabilidade, fortalecendo a competitividade do país no cenário tecnológico.
Ao concluir o curso com sucesso, os participantes não apenas recebem o certificado de participação, mas também ganham acesso estendido à plataforma da Alura para a continuidade dos estudos, além de terem entrada no Talent Lab da FIAP, um ambiente dedicado à orientação de carreira.