IA Ameaça Empregos de Recém-Formados, Aponta Estadão
A inteligência artificial (IA) está se tornando um desafio para os recém-formados que buscam emprego, de acordo com um artigo de opinião publicado no Estadão. A automação impulsionada pela IA generativa está mudando o mercado de trabalho, especialmente para aqueles em início de carreira.
Impacto no Mercado de Trabalho
Dados recentes mostram uma diminuição nas contratações de profissionais com menos de um ano de experiência. O fundo de venture capital SignalFire registrou uma queda de 50% nas contratações desse grupo entre 2019 e 2024. Nos Estados Unidos, as vagas de nível inicial diminuíram 35% desde janeiro de 2023, segundo a consultoria Revelio Labs. Para jovens de 22 a 25 anos, os empregos de nível inicial caíram 13% desde a popularização da IA generativa, conforme dados de Stanford.
Um economista do Goldman Sachs observou que as taxas de desemprego entre trabalhadores de tecnologia de 20 a 30 anos aumentaram 3 pontos percentuais desde o início deste ano. Empresas como Alphabet e Microsoft afirmam que a IA já é responsável por cerca de 30% do código em alguns projetos.
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O Que Dizem os CEOs
O CEO da Fiverr, um marketplace global de freelancers, enviou um e-mail aos seus colaboradores alertando sobre o impacto da IA em seus empregos. Ele destacou que tarefas fáceis serão extintas, tarefas difíceis se tornarão fáceis e tarefas impossíveis se tornarão difíceis.
Líderes do setor de tecnologia têm falado abertamente sobre o impacto da IA nos empregos. George Lee, ex-banqueiro de tecnologia do Goldman Sachs, mencionou que CEOs estão adiando a contratação de profissionais iniciantes à medida que implementam a IA.
Desafios e Oportunidades
O “nível de entrada” atual exige competências mais avançadas, pressionando os recém-formados a aprenderem por conta própria o que antes se aprendia no primeiro emprego. No entanto, há um paralelo histórico positivo: quando a internet e o e-mail se tornaram habilidades corporativas essenciais, os jovens estavam bem-posicionados porque já usavam esses recursos nas escolas e universidades.
A chave para os jovens será aproveitar o potencial da IA para se destacar. A IA pode automatizar tarefas repetitivas, permitindo que os profissionais se concentrem em atividades mais complexas e inovadoras. Além disso, a IA está criando novas oportunidades e redefinindo funções existentes.
Requalificação e Adaptação
Para enfrentar esses desafios, é crucial que os jovens desenvolvam habilidades digitais e cognitivas. A diretora de Inteligência Artificial do Google, Pilar Manchón, enfatiza que os profissionais precisarão se adaptar rapidamente para acompanhar a evolução das ferramentas de IA.
Especialistas concordam que o período de transição exigirá investimentos em capacitação e requalificação profissional, preparando os trabalhadores para funções mais analíticas e estratégicas. A Microsoft, por exemplo, está investindo US$ 4 bilhões em tecnologia e financiamento para treinamento em IA para estudantes e trabalhadores.
Oportunidades em IA
Apesar dos desafios, a IA também está criando novas oportunidades de emprego. Estima-se que a IA criará 97 milhões de empregos até 2025. No Brasil, a demanda por profissionais qualificados em IA cresceu 97% nos últimos três anos e deve subir mais 150% até 2025.
Algumas das profissões mais demandadas incluem cientista de dados, engenheiro de machine learning e especialista em ética em IA. Essas funções exigem habilidades como interpretação de dados, pensamento crítico, criatividade e habilidades sociais e emocionais.
Conclusão
A inteligência artificial apresenta desafios significativos para os recém-formados, mas também oferece oportunidades para aqueles que se adaptam e adquirem novas habilidades. A requalificação profissional e o desenvolvimento de habilidades complementares à IA são essenciais para prosperar no mercado de trabalho em evolução.