TOTVS Lança Superapp Meu RH e IA Copiloto para Otimizar Gestão de Pessoas
A TOTVS, maior empresa de tecnologia do Brasil, anunciou no CONARH 2026 o lançamento do Superapp Meu RH e de um inovador copiloto de gestão de pessoas baseado em inteligência artificial. As novidades visam combater a ‘fadiga de aplicativos’ e transformar a gestão de recursos humanos, oferecendo uma experiência unificada, integrada e inteligente para empresas e colaboradores.
Superapp Meu RH: Centralização e Experiência Integrada
O Superapp Meu RH representa a evolução do aplicativo de recursos humanos da TOTVS, consolidando uma gama de serviços em uma única plataforma. A iniciativa responde à crescente demanda do mercado corporativo por soluções que centralizem processos e ofereçam uma experiência mais fluida e personalizada.
Entre as funcionalidades integradas no superapp, destacam-se o registro de ponto com geolocalização, gestão de férias, consulta de holerites, envio de feedbacks e registro de reuniões 1:1s. A plataforma busca simplificar a rotina de colaboradores e gestores, eliminando a necessidade de navegar por múltiplos aplicativos para diferentes tarefas.
Atualmente, o aplicativo de RH da TOTVS já é amplamente utilizado, com mais de 3,5 mil empresas, 200 mil usuários ativos e superando a marca de 554 mil acessos diários, demonstrando a relevância da digitalização dos serviços de RH.
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Copiloto de Gestão de Pessoas: IA Conversacional e Autônoma
A grande inovação da TOTVS para a gestão de pessoas é o copiloto baseado em inteligência artificial. Esta ferramenta se destaca por ser a primeira IA de RH capaz de compreender, responder e executar tarefas de forma autônoma por meio de conversas em linguagem natural.
Diferente de chatbots tradicionais, o copiloto atua como um hub centralizador de múltiplas aplicações, orquestrando diversos módulos e utilizando um datalake unificado de dados. Ele está conectado a todo o ecossistema TOTVS, combinando Inteligência Humana e Inteligência Artificial (IH + IA) para simplificar o acesso a dados operacionais do negócio.
A proposta é oferecer maior autonomia e agilidade para gestores e líderes, permitindo que acessem dados e realizem atividades sem a necessidade de navegar por diferentes telas ou dominar os caminhos de cada sistema. A ferramenta também foca em governança e segurança, garantindo que as ações estejam em conformidade com as regras de acesso e proteção de dados corporativos, um aspecto crucial ao lidar com informações sensíveis de funcionários.
Contexto de Mercado e Desafios do RH em 2026
A aposta da TOTVS reflete as tendências do mercado de HR Techs, que tem visto um crescimento impulsionado pela transformação digital e pela necessidade de otimizar a gestão de pessoas. A inteligência artificial tem se consolidado como um elemento central na modernização do RH, automatizando tarefas como triagem de currículos, previsão de turnover e análise de desempenho.
Em 2025, 75% das empresas brasileiras já utilizavam IA no RH, embora 61% ainda não acompanhassem métricas de impacto, ética ou compliance. Este cenário ressalta a importância de soluções que, como o copiloto da TOTVS, integrem segurança e governança de dados.
O setor de Recursos Humanos tem evoluído de uma função meramente operacional para um papel estratégico, focado na experiência do colaborador, engajamento, capacitação e bem-estar. A tecnologia se torna, assim, uma aliada indispensável para tornar o RH mais ágil, produtivo e inteligente, capaz de atrair, desenvolver e reter talentos em um mercado em constante transformação.
Desdobramentos e Perspectivas Futuras
Os lançamentos da TOTVS no CONARH 2026 posicionam a empresa na vanguarda da inovação em gestão de pessoas, buscando atender à demanda por experiências mais fluidas, rápidas e contextualizadas. A combinação de um superapp e um copiloto de IA visa não apenas otimizar processos, mas também liberar o RH para se dedicar a atividades mais estratégicas e humanas, assumindo parte da complexidade operacional.
A expectativa é que essas soluções contribuam para um RH mais eficiente e conectado, impulsionando a produtividade e a satisfação dos colaboradores em um ambiente corporativo cada vez mais digital e dinâmico.