Bradesco Abre Vagas Híbridas em Dados, UX e IA para Transformação Digital

O Bradesco, um dos maiores grupos financeiros do Brasil, anunciou a abertura de diversas vagas no modelo de trabalho híbrido, com foco em áreas estratégicas como dados, Experiência do Usuário (UX) e inteligência artificial (IA). As oportunidades, que refletem a contínua aposta da instituição em sua transformação digital, estão concentradas principalmente em São Paulo (capital), Osasco e Alphaville, mas também abrangem outras localidades como Curitiba, Recife e Uberlândia.

A iniciativa faz parte do ambicioso plano de modernização do banco, conhecido como “Movimento Change”, lançado em fevereiro de 2024. Este plano visa tornar o Bradesco mais ágil, tecnológico e competitivo, impulsionando o desenvolvimento de soluções e experiências digitais inovadoras para seus clientes.

Foco em Tecnologia e Inovação

As novas posições buscam profissionais qualificados para atuar em um ambiente dinâmico e tecnologicamente avançado. O modelo híbrido de trabalho, que já é predominante no Bradesco para 77% de seus funcionários administrativos, segundo dados de março de 2025, oferece a flexibilidade do home office combinada com a colaboração presencial, essencial para a cultura e integração dos times.

A demanda por talentos em tecnologia é crescente no setor financeiro, e o Bradesco tem investido significativamente em diversas frentes, incluindo a contratação de desenvolvedores, a implementação de um novo Modelo Operacional Ágil e o aumento de investimentos no desenvolvimento de soluções com uso intensivo de IA.

Veja também:

Principais Áreas e Cargos em Destaque

As vagas anunciadas contemplam um amplo espectro de especialidades dentro das áreas de dados, UX e IA, buscando perfis que possam contribuir diretamente para a evolução dos produtos e serviços digitais do banco.

Cargos em Dados e Inteligência Artificial

Data Scientist I e III – AI Engineer: Profissionais com formação superior em áreas quantitativas como Estatística, Matemática, Engenharia, Ciência da Computação, Ciência de Dados e Economia. É exigido domínio de Python, SQL, estatística descritiva e análise exploratória de dados. Para as vagas de AI Engineer, são fundamentais noções de Machine Learning, Inteligência Artificial e bibliotecas como Pandas e NumPy. Um diferencial importante é a experiência com IA generativa e Large Language Models (LLMs), além de conhecimentos em finanças e inglês. O Data Scientist III – AI Engineer, por exemplo, é esperado para liderar experimentos avançados de IA/ML e definir arquiteturas de agentes e sistemas multiagentes.
Data Engineer II: Focado na arquitetura e manutenção de dados, essencial para a infraestrutura de soluções de IA e análise.
Product Owner voltado para Engenharia de Dados e Inteligência Artificial: Profissionais que farão a ponte entre as necessidades de negócio e as soluções técnicas, garantindo que os projetos de dados e IA entreguem valor.
Analista de Riscos Sênior – Inteligência de Dados: Requer conhecimento em nuvem (Azure, GCP ou AWS), Power BI, Databricks, SQL avançado, ETL e Data Modeling, além de metodologias ágeis, Python e SAS. Experiência com DAX e Big Data (Spark, Hive, HBase) é um diferencial.

Cargos em Experiência do Usuário (UX)

Gerente UX: O Bradesco busca líderes com experiência em gestão de equipes de UX, domínio de ferramentas como Figma e conhecimento aprofundado em acessibilidade e análise de dados. A familiaridade com ferramentas de IA generativa aplicada à experiência do usuário é considerada um diferencial significativo, demonstrando a integração da IA em diversas frentes.

Outras Posições em Tecnologia e Operações

Tech Lead Salesforce e Tech Lead Fullstack SR: Profissionais com profundo entendimento técnico para liderar squads de desenvolvimento, com vivência em projetos de modernização de aplicações, jornada para a nuvem e uso de agentes de Inteligência Artificial. Conhecimento em Java, Angular, Springboot e arquitetura de microserviços é valorizado.
Analista de Operações III: Exige experiência com automação de processos, Excel avançado com VBA, dashboards, SQL e Python. Experiência com relatórios de fundos de investimentos e certificações do mercado financeiro são diferenciais.
Pessoa Desenvolvedora Backend Java SR e Full Stack: Para profissionais com experiência sólida em programação e desenvolvimento de sistemas.
Analista de Produtos Digitais, Analista de Segurança da Informação PL, Pessoa Engenheira de Segurança do Trabalho: Reforçam o compromisso do banco com a segurança e a inovação em seus produtos e plataformas digitais.

Modelo de Trabalho Híbrido e Localidades

O modelo de trabalho híbrido varia conforme a posição e a área, com exemplos de frequência presencial de uma a duas vezes por semana, ou o modelo 3×2 (três dias presenciais e dois de home office) para algumas vagas de estágio. Essa flexibilidade busca equilibrar a produtividade do trabalho remoto com a importância da interação e do desenvolvimento de equipes no ambiente físico.

As principais cidades com vagas abertas incluem São Paulo (capital, com unidades como Vila Leopoldina), Osasco (sede administrativa do banco), e Alphaville (SP). Há também oportunidades em outras capitais como Curitiba (PR), Recife (PE) e Uberlândia (MG) para certas funções.

Como se Candidatar

Os interessados em fazer parte do time do Bradesco devem acessar o portal oficial de carreiras da instituição ou buscar as oportunidades divulgadas no LinkedIn. O processo seletivo geralmente inclui etapas online, como testes e avaliações de perfil e habilidades, seguidas por dinâmicas de grupo ou entrevistas com recrutadores e líderes das áreas.

O Bradesco ressalta seu compromisso com a diversidade e inclusão, abrindo suas vagas para todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica.

Desdobramentos e Impacto

A contínua abertura de centenas de vagas em tecnologia, dados e IA demonstra o ritmo acelerado da transformação digital no Bradesco e no setor financeiro como um todo. O banco busca não apenas preencher posições, mas atrair talentos que possam impulsionar a inovação e aprimorar a experiência do cliente, consolidando sua posição como um dos líderes em tecnologia bancária no país.

Essas contratações são cruciais para o desenvolvimento de novas plataformas, aprimoramento da segurança digital e a evolução dos serviços financeiros online, alinhando o banco às demandas de um mercado cada vez mais digitalizado e impulsionado por dados.