Will Bank: Sindicato convoca plenária urgente para demitidos e ativos
O Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região convocou uma plenária virtual especial para os empregados, tanto os demitidos quanto os que permanecem na ativa do Will Bank, marcada para a noite desta quinta-feira, dia 5.
O encontro, organizado após a recente liquidação extrajudicial da fintech pelo Banco Central (BC), visa oferecer apoio, acolhimento e orientação aos trabalhadores afetados pela crise e pelo encerramento das operações da instituição financeira, que pertencia ao grupo Master.
Contexto da Liquidação e a Ação Sindical
A liquidação do Will Bank foi decretada pelo BC no dia 21 de janeiro, motivada pelo comprometimento da situação econômico-financeira da instituição e pelo vínculo de interesse com o Banco Master, que já estava sob regime de administração especial temporária desde novembro.
Logo após o anúncio da liquidação, trabalhadores relataram ao Sindicato a perda imediata de acesso aos sistemas internos, gerando grande apreensão sobre a continuidade dos empregos e o recebimento de direitos trabalhistas, como salários e verbas rescisórias.
O Sindicato dos Bancários tem atuado de forma incisiva desde a decretação, buscando contato com a equipe de liquidante nomeada pelo BC. O principal objetivo da entidade é assegurar que o processo de encerramento respeite integralmente os direitos dos mais de 700 empregados ativos que a financeira possuía, conforme estabelecido na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria.
Problemas Enfrentados pelos Funcionários
Além da incerteza geral, os bancários enfrentaram problemas imediatos, como o atraso no pagamento de salários e benefícios como vales alimentação e refeição, embora o Sindicato tenha conseguido informar que esses pagamentos foram realizados posteriormente, na terça-feira, dia 3.
Outra preocupação levantada pelos trabalhadores foi a falta de comunicação oficial clara sobre datas de desligamento, processos de rescisão e detalhes de benefícios. Adicionalmente, houve relatos de pressão para que alguns empregados pedissem demissão, o que o Sindicato reforça que não deve ocorrer, cobrando transparência e um calendário definido para eventuais desligamentos.
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Objetivos da Plenária Virtual
A plenária virtual agendada para a quinta-feira, dia 5, às 19h, é um espaço crucial para a categoria. A diretora do Sindicato, Irene Juarez, destacou a importância do evento para reforçar a união e a organização dos trabalhadores neste momento considerado delicado.
Os principais focos da reunião são:
- Oferecer apoio e acolhimento aos trabalhadores, especialmente aos já demitidos, que vivem um período de grande insegurança financeira.
- Identificar os principais problemas e dúvidas remanescentes decorrentes dos desdobramentos da liquidação.
- Prestar orientações sobre os direitos trabalhistas, o processo de rescisão e o andamento da liquidação extrajudicial, que não possui um prazo legal definido para o pagamento das verbas rescisórias, apesar da prioridade que esses créditos possuem.
A entidade reforçou o canal de comunicação aberto para que qualquer situação atípica ou dúvida seja reportada imediatamente, reforçando que o Sindicato é a voz ativa na cobrança de respeito aos direitos dos bancários frente ao liquidante nomeado pelo BC.
O Alerta sobre a Regulação Financeira
O caso do Will Bank, assim como o do Banco Master, tem sido usado pelo Sindicato como um alerta nacional sobre a fragilidade da regulação no sistema financeiro, especialmente no segmento das fintechs. A liquidação é vista como um reflexo da desregulamentação excessiva, que coloca em risco não apenas os recursos dos clientes, mas também os empregos dos trabalhadores.
Em análises recentes, o Sindicato tem cobrado a implementação de regras mais rígidas e fiscalização ampliada para o setor digital, visando garantir que instituições financeiras não bancárias, que operam com funções bancárias, ofereçam as mesmas proteções e direitos à sua força de trabalho.
Os trabalhadores são orientados a se manterem organizados e a buscarem o acompanhamento sindical para garantir que as demissões, quando ocorrerem, sigam a legislação trabalhista e os acordos coletivos vigentes, evitando penalizações indevidas no momento da rescisão contratual.